為深(shen)入貫徹落實黨的(de)二(er)十大(da)(da)精神,總書記關于(yu)加快建設世(shi)(shi)(shi)界(jie)(jie)企(qi)業(ye)的(de)重要論述和(he)黨中央(yang)、國(guo)務院關于(yu)加快建設世(shi)(shi)(shi)界(jie)(jie)企(qi)業(ye)的(de)決(jue)策部署,做強(qiang)自(zi)治區、包頭市特色優勢產業(ye),助力現代化新包鋼建設;同時,進一步做實北方(fang)稀土(tu)第二(er)次黨代會提出(chu)的(de)“打造(zao)世(shi)(shi)(shi)界(jie)(jie)稀土(tu)領軍企(qi)業(ye)”企(qi)業(ye)愿(yuan)景和(he)“發展壯大(da)(da)我國(guo)稀土(tu)產業(ye)鏈,構建高(gao)質量稀土(tu)生態(tai)圈(quan)”企(qi)業(ye)使命,明(ming)晰不(bu)同發展階段的(de)目(mu)標任(ren)務和(he)方(fang)法路(lu)徑(jing),全面、系統、科學(xue)推動(dong)(dong)公司高(gao)質量發展,近(jin)日(ri),北方(fang)稀土(tu)出(chu)臺《“打造(zao)世(shi)(shi)(shi)界(jie)(jie)稀土(tu)領軍企(qi)業(ye)”行(xing)動(dong)(dong)方(fang)案》(以(yi)下簡稱《方(fang)案》)。
《方案》系統提出“114555”戰略構想,即:1個(ge)愿景,1個(ge)使(shi)命,4個(ge)層次發展(zhan)定位,實施5大(da)工(gong)程,提升(sheng)5大(da)能力,配套(tao)5大(da)支撐保障。
全力“打造世(shi)界(jie)稀土領軍企業”
發(fa)展壯(zhuang)大我國(guo)稀土產業鏈(lian),構建高質量(liang)稀土生態圈(quan)
“4”:4個層次發展定位,即國家需要、社會認可、行業尊重、員工信賴。
?國家需要要實現“三個領軍”
◆在國(guo)際稀土資源配置中占主導地位的領軍企(qi)業
◆引(yin)領(ling)(ling)全球稀土(tu)行業技(ji)術發(fa)展的(de)領(ling)(ling)軍企業
◆在(zai)全球稀土(tu)產業發(fa)展中(zhong)具有話語權和影響(xiang)力的領軍企業
?社會認可要成為“三個典范”
◆踐行綠色發展理念的典范
◆履行(xing)社會責任的典范(fan)
◆全球品牌(pai)形象的典范
?行(xing)業尊重要做(zuo)到“三個優先”
◆規模(mo)優先(xian)
◆效率優先
◆品質優先
?員工信賴要構建“三個共同體”
◆“企業全員(yuan)共(gong)建”的事業共(gong)同體(ti)
◆“發展成果全員共(gong)享”的利益(yi)共(gong)同體
◆“企(qi)業員工榮辱與共(gong)(gong)”的(de)命運共(gong)(gong)同體
“55”:實施5大工程,提升5大能力,即實施產業基礎再造工程,打造產業競爭力;實施價值空間拓展工程,打造價值創造力;實施科研要素集聚工程,打造創新驅動力;實施現代治理賦能工程,打造集團管控力;實施紅色引擎驅動工程,打造黨建引領力。
?實施產業基礎再造工程,打造產業競爭力
打造全球“鏈主”型稀土(tu)原(yuan)料(liao)企業
打造世界“鏈長”型功能材(cai)料企(qi)業
培育行業“引領”型(xing)終端(duan)應用企業
培(pei)育全(quan)球(qiu)思維和視(shi)野
進軍國際資源和市場
保持(chi)冶煉分離領域技術領跑
實現金屬、磁(ci)性、拋光、儲氫領(ling)域(yu)技(ji)術突破(po)
加強催化、合金、應用領域(yu)技術開發
循序推進自動(dong)化(hua)、數字化(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)應(ying)用,打造(zao)一批世界稀土生產智(zhi)能(neng)制造(zao)示范線
推進產業(ye)綠色發展
大(da)力發展綠色產業
?實施價值空間拓展工程,打造價值創造力
培大育強擴增量
深挖(wa)內潛優(you)存量
穩中求進應變量
打造(zao)全品牌鏈(lian)條
樹立全(quan)新品(pin)牌(pai)形(xing)象
彰顯品(pin)牌價值(zhi)
堅持以創新(xin)引領產(chan)業(ye)提檔(dang)
堅持(chi)以科技賦能(neng)品質(zhi)提(ti)升(sheng)
堅持(chi)以技(ji)術帶動產線提(ti)效
提供行業售前服(fu)務
營造智(zhi)能快捷(jie)的售中體驗
打造響應及時的售后保障
發揮(hui)規(gui)模效益
體現協同效應
強化對標效用
?實施科研要素集聚工程,打造創新驅動力
搭(da)設協同高(gao)效創新體(ti)系
豐富創新主體融(rong)合模式(shi)
建立創新(xin)成果共享機制
搭建(jian)企(qi)業(ye)科技登頂(ding)天梯
成為(wei)國家戰(zhan)略科技力量
構筑(zhu)全球產業創新高地(di)
強(qiang)理(li)論、成(cheng)為基礎研究主力軍
重轉化、打造應用研究策源地
培育創新文化
濃厚(hou)創新氛圍(wei)
?實施現代治理賦能工程,打造集團管控力
完善公司治理
恪守合規經營(ying)
增強用法能力
深入實施任期制契(qi)約(yue)化管(guan)理
更大(da)范圍推行經營管理團隊市場化選聘(pin)
持續深化“三項制度”改革
增強(qiang)規劃的(de)戰(zhan)略(lve)指(zhi)導(dao)和戰(zhan)術指(zhi)揮作用(yong)
形(xing)成(cheng)戰略規劃閉環(huan)管理機制
以底線思維增強戰略規劃的執(zhi)行剛性
建立健全現代化(hua)企業組織(zhi)架構
以(yi)制度體(ti)系(xi)建設帶動管(guan)理能力(li)提(ti)升
建立完整、系統的(de)風控組(zu)織架構
打造敏銳、科學、及時(shi)的風(feng)險響(xiang)應(ying)機制
?實施紅色引擎驅動工程,打造黨建引領力
◆以政治(zhi)引領構筑決策優(you)勢(shi)
◆以思想引導構(gou)筑精神優勢
◆以組織(zhi)保障(zhang)構筑執行優勢
◆以紀律建設構筑作(zuo)風優勢(shi)
“5”:5大支撐保障,即強化人才資源的決定性支撐作用、夯實數智技術的基礎性支撐作用、突出改革創新的關鍵性支撐作用、發揮資本運作的保障性支撐作用、增強企業文化的先導性支撐作用
?強化人才資源的決定性支撐作用
◆加快建設國家戰(zhan)略人才(cai)力(li)量
◆深(shen)入實施人(ren)才強企(qi)戰略(lve)
◆深化人才引育體制(zhi)機(ji)制(zhi)改革
?夯實數智技術的基礎性支撐作用
◆加強頂(ding)層設(she)計
◆注(zhu)重基層銜接(jie)
?突出改革創新的關鍵性支撐作用
◆在重點領域和(he)關鍵(jian)環節的改革上(shang)取得新突破
◆增強改革的全局性(xing)、系統性(xing)、整體性(xing)、協(xie)同(tong)性(xing)
?發揮資本運作的保障性支撐作用
◆以穩(wen)健融(rong)資提(ti)供可靠資金(jin)保障
◆以資(zi)本運作帶動產業結構重(zhong)塑
◆以資本策劃促(cu)進資本增值裂變(bian)
?增強企業文化的先導性支撐作用
◆堅持以文化促融合
◆堅持將文化理念(nian)與(yu)企業(ye)治理有機貫通
◆充分發(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)文化的感召作用
?要加強組織領導,頂層設計推動
成(cheng)立由公司(si)黨政主要(yao)領導(dao)(dao)牽頭的“打造世界稀土(tu)領軍企業”行動領導(dao)(dao)小組(zu),并設推進辦(ban)公室,各(ge)分(fen)子(zi)公司(si)成(cheng)立工作專(zhuan)班,確(que)保方案落地見效。
?要建立工作機制,強化督促指導
把落實(shi)好《方案》作為當前和今(jin)后一段(duan)時間(jian)內一項重要(yao)的工作任(ren)務,抓(zhua)緊抓(zhua)實(shi)、壓實(shi)責任(ren)。
?要強化輿論宣導,匯聚各方力量
緊扣打(da)造(zao)世(shi)界稀土(tu)領(ling)軍企(qi)業(ye)愿(yuan)景(jing),策劃推出一批具有(you)較(jiao)強傳(chuan)播力的欄目和專題報道(dao),及時總(zong)結報道(dao)成功(gong)做法和先進經驗(yan),注重標桿選(xuan)樹、激勵擔當作(zuo)為(wei),內營氛圍(wei)、外造(zao)聲勢(shi),引導廣(guang)大干部職工積極投身“打(da)造(zao)世(shi)界稀土(tu)領(ling)軍企(qi)業(ye)”新使命新征程。
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